“暂缓任用”也得说出理由

时间:2012-04-22 15:36来源:新华网 作者: 点击: 载入中...

  湖南湘潭一名1991年出生的女生王茜被任命为区发展改革局副局长,上派至发改委。当地区委书记发微博称,因社会各界对此事提出质疑,对王茜暂缓任用。但官方未解释提拔依据。王茜不到19岁就大学毕业,工作仅一年半,被网友质疑学历背景,戏称其为“湘潭神女”。


  90后大学毕业生拟任副局长,这无疑是一条“爆炸性”新闻,现在又暂缓任用,同样引起公众围观。“扫描”整个新闻事件,发现当初拟任用没有详细理由,现在暂缓任用又没有理由,这样的公示多少有些敷衍百姓。


  该区作出“对王茜暂缓任用”决定是迅速的,但为什么不说出暂缓任用王茜的理由呢?是不是公众的呼声太大,为了“避风头”;还是当初对王茜拟任副局长就不慎重。请说清楚些,不要让公众猜谜,不然对公众也不好交代,更对拟提拔的王茜不公平。


  领导干部任前公示制一般为7天。湘潭市岳塘区相关部门受理举报时间为:2012年4月18日至2012年4月24日。才公示两天就决定暂缓任用,这不是有点儿戏了吗?怎么说暂缓就暂缓了,这种一有风吹草动就“暂缓”也是不慎重的。最起码要等到“公示日”过去,的确有当地群众举报问题,经查实,再做出“暂缓”才是实事求是的工作态度。如此中途“变卦”,会不会有“中断”群众继续举报的嫌疑?


  王茜一个工作才一年半的新人,她的经历没有这么复杂吧,不是各地组织部门都有专门的干部监督科(处),责成他们查处不就行了?暂缓任用不等于不任用,请有关部门实事求是地说出“暂缓任用”的理由,接受公众的监督吧。徐志翔

(责任编辑:鑫报)
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