每日甘肃网-兰州晨报讯(记者王家安)春节刚过，兰州市城关区就一次推出“六大行动”，将今年工作细化到几十个方面。2月25日，在城关区党务工作会议上记者获悉，这“六大行动”中，有不少涉及民生领域和备受关注的项目。仅在招商引资方面，城关区今年就计划实施总投资达2900亿元的重大项目，要求区四大班子领导今年至少每人要引进一个5000万元以上的项目，各街道、部门负责人引进一个3000万元以上的项目。对工作不力的部门负责人，还将实行末位淘汰制。

　　联村联户行动新建村民安置房10万平方米在联村联户行动方面，今年城关区将结合“大兰山”和青白石片区发展规划，推进“大兰山”旅游风景区建设，加快头营村新农村居住点建设，完成石沟、马家沟新村搬迁入住，加快白道坪项目进度，新建村民安置房10万平方米。有序推进农业转移人口市民化，帮助农民转移就业2860人，非农收入比重超过80%。

　　效能风暴行动实施工作末位淘汰制在效能风暴行动上，3月1日起，城关区将实施工作末位淘汰制，凡是在全市经济发展、安全生产等34项市定目标考核中排名末位、在全区目标考核工作中连续两年在同类单位排名末位、单位工作在全省、全市工作中受到通报批评或在全国、全省、全市造成不良影响和后果的都将作为工作末位淘汰的重要依据，有以上情形之一的将取消本单位当年评先评优资格，单位主要负责人要作出检查，造成影响和后果特别严重的，由区委组织部对单位主要负责人提出降职、免职或改任非领导职务的调整处理意见。

　　先锋引领行动45岁以下科级干部到一线挂职在先锋引领行动上，要求各街道、区直和区属各部门单位要选派具有国民教育大学专科以上学历，年龄在45岁以下的副科级干部及正科级后备干部，35岁左右的副科级后备干部到经济发达地区、重大项目建设一线和信访维稳一线挂职。