大西北网11月29日讯 据西部商报报道，拒绝周末加班没去单位，周一上班便收到了公司解聘通知书，家住酒泉的小曾今年4月的一个周末因未加班被公司解雇。2013年11月，她一纸诉状将公司告上肃州区劳动人事仲裁委员会申请仲裁。
　　
　　家住酒泉城区的小曾近日遇到了一件麻烦事，她于2010年3月，到酒泉市一家私营企业工作，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定：“工作时间为每日8小时，平均每周为40小时。”但上班后公司却经常要求小曾加班加点，有时甚至每天连续工作超过12小时，双休日也要上班。今年4月的一个周末，公司再次要求小曾加班时，遭到了小曾的拒绝。周一上班时，小曾接到了公司的解聘通知书。据小曾回忆，最后一次被要求加班是2013年4月，当时正逢周六，她不愿意加班，便向领班请假，领班请示领导后未准假，最后她一气之下没来加班。周一上班时，她接到了公司的解聘通知书。
　　
　　2013年11月，小曾向区劳动人事调解争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司继续履行劳动合同。昨日记者获悉，肃州区劳动人事仲裁委员会仲裁认为单位无权强制员工加班，以员工周末不加班为由辞退无法律依据，因此仲裁公司继续履行双方的劳动合同。
　　
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