大西北网2月12日讯  2月11日，记者从兰州市人社局获悉，兰州市今年的人力资源和社会保障工作要点已经明确，将从全力稳定和扩大就业、不断提高社会保障待遇和水平等7个方面入手、完成62项具体任务。其中，将打造“15分钟公共就业服务圈”，创建3个技能大师工作室；同时拟定兰州市城镇职工基本医疗保险付费总额控制办法，以此控制医疗费用的不合理支出和不合理增长，并减少过度服务，进一步提高医疗保险基金的使用效率。
　　
　　就业服务打造“15分钟就业服务圈”
　　
　　兰州市今年将开展“金城名将”职业技能大赛、就业援助月、春风行动、微笑服务促就业高校毕业生网络招聘周、高校毕业生见习引领活动、创业助推“1+3”等十大专项行动；举办“就业服务社区行”、“就业服务高校行”、“就业服务工地行”三大系列活动。打造“15分钟公共就业服务圈”，通过“就业e网”、自助求职系统、人力资源市场招聘会等五大渠道，使求职者在15分钟内找到适合的公共就业服务机构或场所。
　　
　　技能培训创建3个技能大师工作室
　　
　　兰州市今年将打造职业技能大赛新体系，为全国乃至世界技能大赛选拔选手，提高技能大赛层次和水平。打造现代职业培训实训室，着力打造家政、育婴师、美容美发、咖啡师、插花等职业的公共培训室。
　　
　　出台兰州市技能大师工作室实施方案、职业技能免费培训网上公示制度实施方案和职业技能竞赛活动方案；创建兰州市牛肉面、数控技术和机械加工刀具等3个技能大师工作室；建成国内一流的组合式网络创业培训服务基地，年内培训高层次电子商务人才500人。
　　
　　城镇职工医保付费总额将受控制
　　
　　社保方面，做好村干部养老保险、老农保和城乡居民养老保险的并轨试点工作。在全省率先试点制定定点医疗机构医疗保险执业医师资格管理考核制度，建立定点医疗机构医疗保险执业医师信用评价考核体系，把医疗保险基金使用情况的监督由定点医院延伸到医保执业医师。
　　
　　启动实施职工基本医疗保险付费总额控制工作，拟定兰州市城镇职工基本医疗保险付费总额控制办法。国家对基本医疗保险付费总额控制明确要求，按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则，以基本医疗保险年度基金预算为基础，在扣除参保单位和个人一次性预缴保费、统筹区域外就医、离休人员就医和定点零售药店支出等费用，并综合考虑各类支出风险的情况下，统筹考虑物价水平、参保人员医疗消费水平等因素，确定医疗保险基金向统筹区域内定点医疗机构支付的年度总额控制目标。
　　
　　加大力度引进百名高层次及实用人才
　　
　　优化人才引进程序和方式，每年集中公布一次急需紧缺岗位需求，将报名期限延长到全年，随到随报，达到一定人数后集中考核和办理聘用手续。加大人才引进力度，为事业单位和企业引进100名左右的急需紧缺高层次及实用人才，认定10名左右的高层次创新创业人才，柔性引进各类外国专家30名，各种途径引进硕士以上人才100名。同时建立长期在兰工作的外籍专家电子档案信息库。
　　
　　此外，兰州市还将全面推行事业单位聘用制度，规范公开招聘制度，在公平、公正的基础上，逐步打破地域和身份界限。
　　
　　 (责任编辑：鑫报)