为进一步加强驻村帮扶工作队日常管理，充分提升驻村帮扶工作队在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、开展防范贫动态监测和帮扶45项具体工作的尽职履责，南屏镇通过完善机制、常态调度、强化培训等方式，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供了坚强的组织保证和人才支持。
南屏镇结合镇村干部管理办法完善制定了《南屏镇驻村帮扶工作队管理办法》，严格认真落实“四个一”管理制度，扛起属地管理责任、理清各方职责。形成了党委书记亲自安排部署、副书记及时跟进督促、党建办严抓任务落实的工作机制。同时驻村帮扶队结合实际找准职责定位，与村“两委”共同协商各项工作，切实做到了遇事共商、问题共解、责任共担。一年来，解决处理群众所需所盼125件、矛盾纠纷29件、结对帮扶40场次。
南屏镇依托党委建立的“135”党建工作法，采取“白天实地走访+晚上视频调度”的方式，常态化督查调度，借助“钉钉”平台开展视频调度36次，对督查调度发现的基础知识不熟悉、基本底数不清楚等问题，5名驻村帮扶干部进行书面提醒。同时，积极推行重点工作周积分管理，每月例会现场述职、每季培训会互相交流的常态化调度检查制度，进一步促进驻村帮扶队的履职尽责。
南屏镇通过每月驻村帮扶工作队调度会议，采取以会代训的方式，集中学习相关政策文件和惠民惠农政策法规一小时。每季度全覆盖开展专题培训一次，并编印配发了《2021年帮扶工作政策知识读本》口袋书36套；组织全镇36名驻村帮扶干部参加全省、全市、全县帮扶工作网络视频培训会20场次，开展巩固脱贫和基层党建封闭式知识测试4场次，全面提升驻了村帮扶干部的个人业务能力。（通讯员 桑莉）
