固本强基 推动公安事业发展
                   七里河警方强化“五抓”队伍建设迈上新台阶
 
         　　基础不牢，地动山摇——这是兰州市公安局党委提出的“八个理念”中“固本强基”理念的出发点。“本”要抓好，“基”要打好。“本”就是队伍建设，是做好公安工作的根本和保证。“基”是基层基础，对市公安局来说分县局科、所、队就是发展的基石。这些基层队伍的基本素质、基本业务都是基础中的基础。只有把基础打好才能实现公安队伍的可持续发展。固本强基是立警为公，执法为民，促进社会公平正义的需要，是推动公安事业长远发展的需要。

　　如何建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍？是兰州警方一个永恒的主题。

　　甘肃省公安厅副厅长、市政府党组成员、市公安局局长王幸，曾在去年年底接受本报记者专访时说道：“以班子坚强有力、队伍忠诚善战、工作求实创新、业绩争先夺冠为目标，育精兵、配强将、铸铁军、打胜仗，才能实现公安工作的跨越式发展，为构建平安、和谐兰州交上一份满意答卷。”

　　兰州市公安局七里河分局在区委、区政府和市公安局的坚强领导下，坚持政治建警原则和早抓、真抓、主动抓的思想，以“三项重点”工作和“五项建设”为主线，深入贯彻落实“八个理念”、 “八个机制”，积极探索加强公安队伍建设的新途径、新方法，不断增强思想工作的针对性，充分调动民警的思想活力和工作积极性，为各项公安业务工作的顺利开展提供了强有力的思想和组织保证。

　　
　　抓从优、凝警心

　　一位所长做了肾摘除手术不到两个月，因为放心不下单位的工作，马上投入工作；一位刑警队长，兜里装着孩子考取北京大学硕博联读的录取通知书，考虑到单位工作正处在冲刺阶段，毅然放弃了送孩子到校报到的机会。局领导被深深“感动”：这说明七里河分局从领导到中层干部再到基层民警，都在为工作考虑，队伍的凝聚力不断增强。据了解，七里河警方大力实施“警心”工程，对民警政治上关心、生活上照顾，严格落实民警年休假、年体检和困难民警及民警家属慰问制度，进一步凝聚警心，提升了战斗力。加大服务民警工作力度，为减轻民警、职工患病或因工伤、意外事故导致身体伤残造成的经济负担，协调相关部门，为全局民警、职工申请办理了在职职工住院医疗互助保险和意外伤害保险，将分局党委对民警、职工的关心落实到了实处。

　　抓管理、重养成

　　为推动全局思想政治和队伍正规化建设迈上新台阶，今年七里河分局党委研究制定了《队伍正规化建设实施方案和推进计划》。建立完善奖励机制，每月对室、队、所进行考评，奖优罚劣，激发民警的积极性。坚持“一岗双责”制度，组织民警认真学习、严格执行《廉政准则》和《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定，防止了违法违纪问题的发生。不断完善经常性的思想政治工作长效机制，认真落实“六必读、六必访”等相关制度，开展队伍思想状况分析，较好地解决了民警遇到的思想方面的实际问题，增强了思想政治工作的说服力、感召力和时效性。

　　抓教育、强素质

　　按照建立“大教育、大培训”体系的要求和公安实战需要，七里河分局于年初制定了《兰州市公安局七里河分局2011年教育训练计划》。深入开展创先争优活动，教育引导广大党员民警讲党性、讲信念、讲传统，班子成员之间、所队之间、党员民警之间比决策、比学习、比工作、比服务、比贡献。通过活动，提高了党员民警改革创新、关注民生、服务群众的水平。扎实推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，建立局领导包点制度，班子成员深入包点单位，认真听取各单位工作情况汇报，帮助他们确定工作思路，共同制定工作措施。为每个单位统一配发学习资料、笔记本，安排指导民警每人必读2本红色经典书籍，写1万字的读书笔记，至少写一篇心得体会。始终坚持以提高队伍整体素质和战斗力为目标，积极推行“轮训轮值、战训合一”的训练模式，坚持“因地制宜，贴近实战，集中授课，分散施训，提高水平，注重实效”的原则，组织开展应急处突实战技能等各种训练，年内共培训民警360余人，民警业务能力、执法水平和实战技能得到了明显提高。

　　抓督查、促落实

　　充分发挥警务督导抓落实的职能作用，定期不定期对各单位落实各项工作情况进行检查，根据不同阶段的重点工作，制定专项督查方案进行督导。今年以来，对“春季攻势”、“陇原风暴打拐专项行动” 、“清网行动” 、“审计整改年”和“涉案财物管理问题”逐一开展了督促检查。同时，还对各基层单位队伍管理情况、贯彻落实“五条禁令”、着装情况、围绕各种节日安全保卫工作、巡逻控制工作、枪支管理、警车和涉案车辆使用管理情况、值班备勤、内部安全、实战演练情况加大检查力度。年内，共开展了75次现场督查，发布《政工监督巡逻检查通报》38期；不定期视频点名64人次，提出督查建议74条。通过有力的督导检查，严肃纠正了政令警令不畅通、工作措施不落实、硬任务完成滞后等问题，推动了全局各项工作的蓬勃开展。

　　抓作风、提效能

　　通过深入开展行政效能建设年活动，解决队伍中存在的纪律松懈、行动迟缓、效率不高的问题，实现了分局党委提出的“破难题、强基础、抓重点、树亮点、创品牌、争一流”的工作目标。组织开展“转变机关作风、提高行政效能”大讨论，把广大党员民警的思想认识统一到分局党委的决策部署上来，增强深化行政效能建设的使命感、责任感、紧迫感和服务中心、服务大局的意识。按照上级部门的统一部署，定期召开队伍建设专题会议，研究、分析、解决队伍的思想问题，查找管理上的薄弱环节，预防民警违法违纪问题的发生。狠抓党风廉政建设责任制落实和纪律作风教育，把反腐倡廉工作细化量化，落实到全局各职能部门，坚持做到与业务工作同部署、同检查、同落实。同时，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。截至目前，全局未发生违法违纪案件。