这两天，看过携程亲子园虐童视频的人，无论是不是有娇儿在侧，没有不气炸了肺的。到底长了一副什么样的乖戾心肠，才会对那么小的孩子下这样重的手，琢磨出那许多恶毒的花样来变着法子整治话都说不清楚的幼儿？

    截至本文撰写时，此事最新的进展是：据上海警方通报，3名携程亲子园虐童事件涉事者已被刑拘；上海检方提前介入此案。携程CEO发内部信称亲子园从11月9日起闭园整顿，公司给予员工家长带薪假期2周，亲子园携程方负责人负有管理失职责任，已引咎辞职。上海市妇联发布声明称，表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展，将严肃处理旗下杂志。

    事件曝光后，有气愤的家长曾经说了一句话：法律很远、拳头很近。从情感上，我们万分理解；但从理智上，还是要相信法律、相信执法机关、相信这个社会的公平正义。孩子是每个家庭的心头肉，是祖国的花骨朵儿。在过去的日子里，很多企事业单位都办过托儿所、幼儿园，那时候的阿姨也都不是专业人士，但因为身处“熟人社会”,别说给孩子喂芥末，稍有推搡，恐怕就没法再在家属区抬起头来。

    如今，对孩子的教育成了家庭的重中之重，抬高幼教的准入门槛也是社会共识。去年，二孩政策放开以后，就有人大代表提出要以政府公办和社会力量相结合的方式，设立针对0至3岁儿童的托幼机构，缓解妈妈们带孩子的沉重负担。也正因为如此，携程作为一个大公司，设立的亲子园曾被视作一项员工福利，甚至还是上海总工会力推的“拳头产品”.

    其实，鼓励社会力量办托幼机构是一项善政。孰料，在携程亲子园，一番好意却遭遇了歪嘴和尚念经。在后来媒体曝光的携程亲子园背景中，我们可以看到，该园曾经因为缺少“行政许可”导致审查没通过而关停。按说，后来既然能顺利开门，那么必然是经过整改，具备了相关资质--虽然事实上人员没资格、场地面积也不够。家长们之所以放心把孩子交到这里，一方面是相信自己供职的企业，另一方面也是因为委托的管理方有妇联旗下杂志为其背书。家长们以为，照顾孩子的人理应经过千挑万选才对。但实情是，照管孩子、虐待孩子的根本就是个保洁员。

    当然，事情现在闹到这么大，肯定不会随随便便处理几个“临时工”了事。携程难辞其咎、妇联旗下杂志、妇联以及各个相关机构都理应被问责。也许整个上海，乃至很多城市的类似托幼机构都会迎来一番大整顿。但我们还是要问一句，整顿之后呢？假如最后简单粗暴地对托幼机构一刀切，干脆“难解之题，一关了之”,那么除了收费昂贵的早教班，老百姓们就还得指望家中老人或者妈妈们放弃职业生涯，回家带娃。这样的解决，显然不利于社会发展，也不符合十九大报告提出的“幼有所育、学有所教”.长远来说，还是应该完善立法、强化监督、严格准入，保护好孩子就是保护了未来。